Gut aufgestellt

Personalentwicklung mit “Organisationsaufstellungen”

Wenn Unternehmen klären wollen was ihre Mitarbeiter verbindet und was sie trennt, stellen sich firmenfremde Personen in einem Raum auf und machen Beziehungsgeflechte in der Firma sichtbar – mit verblüffenden Ergebnissen. Judith-Maria Gillies berichtet.

Veröffentlicht unter INSIDE BUSINESS in der Financial Times Deutschland am 3.9.2004
Als pdf-Datei mit freundlicher Genehmigung der Financial Times Deutschland

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