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Erfolgskonzepte, die auf Vertrauen bauen
Weiterbildung als Puzzle oder Training aus einer Hand?
Die Autorin zeigt auf, warum Konzept, Training, Festigung und Problemlösung eine geschlossene Einheit bilden müssen und welche Schlüsselrolle Vertrauen dabei spielt.
Freiwillig zum Erfolg
Oder: Warum gut meinen und gut machen nicht dasselbe ist
Am Beispiel Coaching verdeutlicht die Autorin die Wirkung freiwilligen Lernens. An praktischen Tipps zeigt sie auf, wie diese Forderung für Mitarbeiter-Fortbildung umgesetzt werden kann.
Coaching – die Erfolgsgarantie nach dem Training
Erst die effiziente Umsetzung der Erfolgsziele schafft den geldwerten Nutzen eines Trainings
Gestützt auf Rückmeldungen aus Unternehmen zeigt die Autorin, wie sich der Erfolg eines Trainings vervielfacht und die Rendite für den Arbeitgeber steigt.
Was tun, wenn streiten teuer wird?
Mediation als neuer Weg dauerhaft zu versöhnen
Die Wirtschaft löst vermehrt Konflikte mittels Dritter. Christiane Grabow erläutert das Schlichtungsverfahren, in dem es nur Sieger gibt, weil die Konfliktpartner ihre Lösung gemeinsam erarbeiten.
Glücksgefühl per Fortbildung
Segeln und Tauchen als Trainingselemente für die Führungsspitze
Die Trainerin Christiane Grabow beleuchtet die Verbindung von Training und Incentive für die wirkungsvolle Entwicklung von Team- und Führungskompetenz.
EQ- magische Kompetenz als lernbares Gut
Was ist Emotionale Intelligenz und wie erwirbt man sie?
Die Verhaltenstrainerin Christiane Grabow definiert Emotionale Intelligenz und zeigt Wege auf sie zu erlernen und das neue Verhalten zu sichern.
Outdoor: Viel Spaß und sonst nichts?
Ursprung, Sinn und Qualität von Outdoor-Trainings
Die Trainerin Christiane Grabow erklärt grundsätzliche Prinzipien von Outdoor-Konzepten und wie sie zu einer sinnvollen Langfrist-Investition werden können.
Terminkalender
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